MANPOWER X AAFK FORTUNA: – UTELUKKENDE POSITIVT
I år inngikk 1. divisjonsklubben AaFK Fortuna et nytt og spennende samarbeid med Manpower. Bakgrunnen for samarbeidet er å gi spillerne muligheten til å kombinere fotball, studier og arbeidsliv. Manpower skal bidra til at spillerne i AaFK Fortuna kan satse på idretten sin, samtidig som de får karriereveiledning og muligheten til et tilpasset arbeids- og utdanningsløp.
Noen av delmålene med samarbeidet inkluderer også å optimalisere spillernes potensial gjennom bedre forutsetninger for satsing, fremme kvinnelige fotballspillere som attraktive arbeidstakere og å gjøre kvinnefotballen til en attraktiv samarbeidspartner for næringslivet.
Vi besøkte Ålesund og Color Line Stadion for å snakke mer om samarbeidet. Kimy Fagermo jobber som Marked- og Arrangementsansvarlig i AaFK Fortuna, og er en av initiativtakerne til dette samarbeidet.
– Vi har et fantastisk lag og en fantastisk klubb, og vi jobber hardt for å bli en profesjonell klubb for Sunnmøre. For å gjøre dette har vi inngått dette samarbeidet med Manpower, fordi det er viktig for oss å ivareta jentene både på og utenfor banen. Og Manpower hjelper jentene med CV-er og med å tilrettelegge i forhold til jobb, sånn at de også kan trives utenfor banen.
Utelukkende positiv respons
Benedicte Lund Berge står i mål for AaFK Fortuna og har fått god hjelp av Manpower. For øyeblikket jobber hun på barneskole og i barnehage ved siden av fotballsatsingen.
– Samarbeidet er kjempeviktig. Vi som person blir sett veldig, da Manpower kommer inn og virkelig blir kjent med hver og en av oss. Det skaper en trygghet rundt oss spillerne, at du har noen som hjelper deg på veien, sier hun.
Spillererne starter med en samtale med coachveileder, før de får videre hjelp med CV. Deretter får de, om de ønsker, veiledning på hvilke kompetanser det er etterspørsel etter i arbeidsmarkedet og vi avdekker om markedets ønsker matcher deres egne interesser og egenskaper. De kan da spillerne evt tilpasse sine studier og/eller valg av arbeidspraksis etter dette.hvilke kompetanser det er etterspørsel etter i arbeidsmarkedet og vi avdekker om markedets ønsker matcher deres egne interesser og egenskaper. De kan da spillerne evt tilpasse sine studier og/eller valg av arbeidspraksis etter dette. Her fungerer også Manpower som et bindeledd inn mot arbeidsgivere.
Nora Håheim kom til AaFK Fortuna før sesongen og er veldig fornøyd med fokuset klubben har på helheten.
– I en ideell hverdag skulle vi gjerne vært fotballspillere på heltid, men slik er det ikke for de fleste spillerne på kvinnesiden. Med dette samarbeidet blir hverdagen så optimal som mulig. Det er godt å vite at du har noen som hjelper deg på veien. Hvis vi skulle gjort det selv hadde det fort endt med at vi hadde måttet jobbe 100% i tillegg til fotballen, og det vet man at han bli veldig utfordrende. Så å få hjelp av Manpower gjør at det blir tilpasset veldig, sånn at det blir bedre for oss som fotballspillere.
Et annet type sponsorat
Terje Natvik, Distriktsleder for Manpower Ålesund, er også tydelig på at dette samarbeidet har enorm verdi også for Manpower.
– Det er en annet type sponsorat enn det vi vanligvis gjør. Men Manpower jobber med utvikling av mennesker. Vi er ikke her for å gi dem en fasit på hva de skal gjøre i livet, men vi er der som en samtalepartner for at de skal reflektere over hva de ønsker, hva som er viktig for dem for å skape en balanse. Og her får vi være med å utvikle hele mennesket slik at de over tid kan stå lenge i fotballen, sier han og fortsetter:
– Mange av spillerne er unge og har i mange tilfeller kommet langt selv, både på utdannelse, idrettskarriere og jobb ved siden av. Vi ser at behovet for å ha en samtalepartner/coach varierer med årene, og Manpower ønsker å være der under hele reisen og bidra etter behov. I ung alder handler det mest om en bevisstgjøring av de positive egenskapene de har og forstå betydningen av den overførbare kompetansen de har til et fremtidig næringsliv. Slik kan de bli trygge i kommunikasjonen med fremtidige arbeidsgivere om den kompetansen de har opparbeidet seg i karrieren. Det vil også være viktig for de å få tidlig hjelp til en grunnleggende CV som de kan bygge på med ny kompetanse etter hvert som den opparbeides.